Baby Brunch für Mitarbeiter:innen in Mutterschutz/Elternkarenz

Österreichische Lotterien Gesellschaft m.b.H.

Wir laden jedes Jahr karenzierte Mitarbeiter:innen zu einem Baby Brunch ein, bei dem der Vorstand oder die Managing Director HR über aktuelle Änderungen/Neuigkeiten in der Unternehmensgruppe informiert und sich die Eltern auch untereinander austauschen können, während Betreuer:innen sich um die Kinder kümmern. Nach der Veranstaltung haben die Mitarbeiter:innen noch die Möglichkeit, ihre Teams zu besuchen und mit ihren direkten Kollegen und Kolleginnen und/oder Vorgesetzten zu plaudern.

Erkenntnisse

Der BabyBrunch und somit die Möglichkeit für einen gemeinsamen Austausch unter Eltern sowie der Besuch in den eigenen Teams wird von unseren karenzierten Kollegen/Kolleginnen immer sehr geschätzt und wir sind froh, dass wir nach der pandemiebedingten Pause von 2 Jahren diese Maßnahmen wieder regelmäßig durchführen können.

Zur Partnerpräsentation