Hofmann Personal möchte ein besonders attraktiver Arbeitgeber sein. Diese Zertifizierung berufundfamilie und die in Folge gesetzten Maßnahmen sollen dabei helfen. Das Arbeitsleben hat sich in den letzten Jahren verändert: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf rückt klar in den Vordergrund. Familienunterstützende Maßnahmen führen zu einem besseren Betriebsklima und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. In diesem Sinne erwartet sich Hofmann Personal durch die Zertifizierung positive wirtschaftliche Effekte wie geringere Fehlzeiten, eine höhere Identifikation und Motivation. Eine wichtige Maßnahme wird eine App für die externe und interne Kommunikation sein. Sie wird unter anderem folgende Möglichkeiten beinhalten: Schichtpläne von Kunden, Meldung von Fehlzeiten, offene Stellen bei Hofmann, Lohnzettelversand, News.

Einige IKEA Standorte bieten Kinderbetreuung in den Ferien an – mit einer Vielzahl an Aktivitäten und Ausflügen.

Teilzeitbeschäftigung stellt in der s Bausparkasse kein Hindernis für die Übernahme gewisser Führungsfunktionen oder Beförderungen dar.

Gemeinsame Zeit mit der Familie ist unbezahlbar. Urlaube schaffen dabei wertvolle Erinnerungen, stärken den Zusammenhalt und bieten eine wichtige Auszeit vom Alltag – für Kinder, Eltern und Großeltern gleichermaßen. Um Familien dabei zu unterstützen, bietet der Betriebsrat attraktive Konditionen bei Reiseveranstaltungen und in zahlreichen ausgewählten Hotels, Ferienwohnungen und –häusern.

Stetiges Kontakthalten während der Karenz – wie z.B. im Rahmen einer häuslichen Pflegesituation oder einer Schwangerschaft – ist die Basis für einen erfolgreichen Wiedereinstieg.