Eltern als Arbeitskräfte erhalten

Mit dem Karenzfrühstück wird Familienfreundlichkeit bei Saubermacher sichtbar und erlebbar gemacht. Dazu eingeladen sind alle karenzierten Mitarbeiter/innen, Schwangere und Frauen in Mutterschutz sowie deren Führungskräfte. Damit alle Jungeltern teilnehmen können, sind auch ihre Kinder herzlich willkommen!
Bei der Veranstaltung stehen Ansprechpartner/innen der HR Abteilung zur Verfügung, um Fragen zu Mutterschutz, Karenz, Papamonat und Elternteilzeit zu beantworten.

Da die Administration von Saubermacher über einen hohen Frauenanteil verfügt, kommt dem Karenzfrühstück eine hohe Priorität zu. Trotz Elternschaft bleiben wertvolle Mitarbeiter/innen als Arbeitskräfte erhalten. Es stellt den Kontakt des Unternehmens zu den karenzierten Beschäftigten sicher und ermöglicht es, Wünsche hinsichtlich Arbeitszeiten, Arbeitsausmaß und Betätigungsfeld nach der Karenz frühzeitig abzuklären. So können diese noch besser berücksichtigt werden.