Flexibilität im Sinne der Beschäftigten und des Unternehmens

So unterschiedlich die Bedürfnisse auch sind, so individuell und flexibel reagiert die Flughafen Graz Betriebs GmbH als zukunftsorientiertes Unternehmen mit unterstützenden Maßnahmen auf die Erfordernisse. Eine der Stärken ist ihre Flexibilität. Geschäftsführung und Führungskräfte erwarten sie von den Beschäftigten, sind aber auch jederzeit bereit, auf veränderte Bedürfnisse mit unterschiedlichen Maßnahmen zu reagieren. Möglich sind z. B. individuelle Teilzeitlösungen, Gleitzeitvereinbarungen, Bildungskarenzen, Zeitausgleich im Schichtdienst, Väterkarenzen auch für Führungskräfte oder Home Office für die Kinderbetreuung während der Corona-Pandemie.