Teleworking ist im gesamten EU-Ausland möglich, solange das Ausmaß weniger als 25 % der jährlichen Arbeitszeit beträgt. Die Teleworking-Tage sind eigenverantwortlich mit Bedacht auf die betrieblichen Erfordernisse zu wählen und bieten den Mitarbeiter:innen viel Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit.