Warum bieten wir das Karenzfrühstück an? Wir möchten sicherstellen, dass sich alle bei EY wohlfühlen und wollen auch während anderer spannender Lebensphasen abseits des Arbeitsalltages mit unseren Kolleg:innen in Kontakt sein. Dabei zählt auch die umfassende Betreuung in der Karenzzeit. Einerseits fördern wir damit den Erfahrungsaustausch zwischen Karenzierten. Andererseits können wir aber auch bereits frühzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen, um ihnen die Rückkehr in den Berufsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten.