Telearbeitsplätze

Zur Umsetzung der Wünsche unseres Teams für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, haben wir für drei MitarbeiterInnen Telearbeitsplätze eingerichtet, die jeweils Montags und Freitags in Anspruch genommen werden. Damit kann auch eine Mitarbeiterin die studiert, am Samstagvormittag den Telearbeitsplatz nutzen. Bei zwei Mitarbeiterinnen in Führungsfunktion wurde Bildungskarenz umgesetzt. Wir fördern aktiv Studium und Berufstätigkeit und passen die Arbeitszeitmodelle hier an. Die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie erzeugt eine gegenseitige Wertschätzung und offene Unternehmenskultur, die MitarbeiterInnen und besonders unser Kunden zu schätzen wissen: wir wurden ausgezeichnet als Steuerberater des Jahres für Klein-und Mittelbetriebe sowie Freie Berufe österreichweit.