Top-Jobs in Teilzeit

IKEA fördert Managementpositionen in Teilzeit. Der Hintergrund ist so einfach wie einleuchtend: Warum sollten wir auf hochqualifizierte Manager verzichten, weil diese – zumeist familiär bzw. Kinder bedingt – nicht Fulltime arbeiten möchten? Die Möglichkeit, als Manager in Teilzeit zu arbeiten, wird daher aktiv gefördert. Ein Zehntel aller Führungskräfte nutzt im Moment diese Möglichkeit: Exakt 10,43 % aller Manager von IKEA Österreich arbeiten derzeit Teilzeit. Beispiele dafür gibt es übrigens auch im Top-Management von IKEA Austria.