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Wiedereintritt nach der Karenz mit Hilfe eines Leitfadens
Sparkasse Niederösterreich Mitte West
Unser „Leitfaden Schwangerschaft/Karenz/Wiedereinstieg“ ist eine Anleitung für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, wie eine Abwesenheit eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin bis zum Wiedereintritt optimal geplant bzw. durchgeführt werden kann.
Die werdenden Eltern nehmen diesen Leitfaden sehr gerne als Hilfestellung an, denn darin sind viele Informationen enthalten, was vor/während/nach einer Geburt wichtig ist.
Auch Informationen zu Papamonat, Väterkarenz sowie Familienzeit sind enthalten.
Der Gesprächsleitfaden trägt auch dazu bei, um den Kontakt - etwa durch ein zwischenzeitliches Gespräch – zwischen Mitarbeiter:in und Führungskraft während der Abwesenheit aufrecht zu halten.
Der Leitfaden wird laufend aktualisiert und überarbeitet.
Ausgangslage
Ein Leitfaden, der unsere jungen Eltern vor-während-nach der Geburt eines Kindes begleitet. Hier können alle Informationen nachgelesen werden, damit auf nichts vergessen wird. Der Leitfaden kann jederzeit aktualisiert bzw. ergänzt werden. Unterstützend gibt es zeitnahe Gespräche mit der Führungskraft.
Herausforderung
Keine. Alle vorhandenen Informationen wurden zusammengetragen. Änderungen bzw. Neuigkeiten werden laufend angepasst.
Erfolg
Der Leitfaden wir sehr gut angenommen. Die jungen Eltern sind dankbar für die umfassenden Informationen. Der Kontakt Mitarbeiter:in mit der Führungskraft wird aufrechtgehalten. Der Wiedereinstieg ist optimal vorbereitet.
Erkenntnisse
Wir weisen jede Mitarbeiterin/jeden Mitarbeiter bei Karenzantritt bzw. Geburt eines Kindes auf den Leitfaden hin. Die wichtigste Erkenntnis war die Dankbarkeit/Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen über die Vielzahl an Angeboten/Möglichkeiten in der Sparkasse Niederösterreich Mitte West.
