Zeitwertkonto / Papamonat/ Pflegekarenz / Pflegeteilzeit

Es ist uns ein großes Anliegen, dass Beruf und Familie noch besser miteinander vereinbart werden. Dies fördern wir bewusst mit Hilfe verschiedener Maßnahmen: Für alle MitarbeiterInnen der Caritas wird ein Zeitwertkonto eingerichtet, das ermöglicht, Arbeitszeiten in Form eines Guthabens anzusparen und später in Anspruch zu nehmen. Darüber hinaus können MitarbeiterInnen bis zu drei Monate unbezahlten Urlaub im Anschluss an die Pflegekarenz anhängen; das Modell der Pflegeteilzeit lässt sich bis zu 12 Monate verlängern. Weiters bietet der „Papamonat“ Vätern ein Kurzsabbatical bis zu einem Monat.