In einigen familienfreundlichen Unternehmen werden gesundheitsfördernde Maßnahmen auch auf Familienmitglieder ausgedehnt. Wenn die Kinder bzw. die Partner gesund sind, wird auch der/die Mitarbeiter/in weniger beansprucht. Solche Maßnahmen können z.B. Impfaktionen, Zugang zu Fitnesscenter oder die Förderung von sportlichen Freizeitaktivitäten sein.
Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.