Die Aufnahme des Aspektes "Familienfreundlichkeit" in die Mitarbeiterbefragung ist eine gute Gelegenheit, die Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit abzufragen und den Raum für mögliche Verbesserungen zu öffnen. Zudem kann bei erneuten Befragung die Entwicklung über einen längeren Zeitraum beobachtet und analysiert werden.
Interesse bekommen? Werden Sie jetzt kostenlos Partner im Netzwerk „Unternehmen für Familien“, um auf alle Inhalte der Seite zugreifen zu können.
Best Practices
Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.
★
Premium Artikel
Werden Sie jetzt Partner im Netzwerk um auf alle Inhalte zugreifen zu können.
Kinder entdecken den Arbeitsplatz der Eltern
Die meisten Familienangehörigen der Zweigniederlassung Wörgl - Filialen und Tann, insbesondere die Kinder, haben Einblick auf das Betriebsgelände und den Arbeitsplatz der Eltern erhalten.
Microsoft Österreich zeichnet sich durch eine starke Feedbackkultur aus: Alljährliche Mitarbeiterbefragungen, Diskussionsplattformen, regelmäßige Mitarbeitergespräche und oder Round-Tables sind nur einige der zahlreichen Instrumente die eingesetzt werden, um direktes Feedback von Mitarbeitern zu erhalten.