Betreuungspflichten sind für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht nur mit erhöhtem Zeitbedarf sondern auch mehr Kosten verbunden. Unternehmen können hier mit freiwilliger finanzieller Zuwendung unterstützen. (Notfall-) Fonds in etwa sind Reserven, die vom Unternehmen und vom Betriebsrat dotiert sind, und im Notfall zur finanziellen Abfederung herangezogen werden können.