Vor Ablaufen der Karenz sollte ein Wiedereinstiegsgespräch stattfinden, in dem geklärt wird, wie der Wiedereinstieg stattfinden soll und kann. Bei diesen Gesprächen werden, häufig mithilfe von Leitfäden, das Beschäftigungsausmaß, die Aufgabenübergabe, benötigte Fortbildungen etc. besprochen. Die Wirtschaftskammer hat eine einen Musterleitfaden veröffentlicht.
Best Practices
Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.
Karenzfrühstück mit Beratung zum Wiedereinstieg
Karenzierte MitarbeiterInnen der Generali werden mit ihrem Nachwuchs zwei Mal pro Jahr zu einem „Karenzfrühstück“ eingeladen.
WiedereinsteigerInnen steht eine speziell für dieses Thema qualifizierte Kollegin für Beratungsgespräche zur Verfügung, um sicher zu stellen, dass der „Neuanfang“ bei BEST friktionsfrei stattfindet