Vorteile für Partner

"Unternehmen für Familien" ist ein partnerschaftliches Netzwerk von Unternehmen und Gemeinden, Sozialpartnern und weiteren wichtigen Stakeholdern für ein familienfreundliches Österreich mit dem Ziel, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zur Selbstverständlichkeit zu machen. Öffentliches, gemeinsames Bekenntnis für eine familienfreundliche Arbeits- und Lebenswelt basierend auf Überzeugung und Freiwilligkeit – unkompliziert und inspirierend. Die Vorteile einer familienfreundlichen Personal- bzw. Kommunalpolitik sind mannigfaltig. Durch den gemeinsam Austausch und der gegenseitigen Unterstützung der Partnerinnen und Partner des Netzwerks können diese Vorteile noch besser genutzt und ein familienfreundliches Commitment für ganz Österreich gefestigt werden.

„Unternehmen für Familien“ verbindet und vernetzt Unternehmen und Gemeinden, die familienfreundliche Maßnahmen umsetzen und jene, die sie planen. Haben Sie bereits erste Aktivitäten gesetzt? Dann nutzen Sie unsere Plattform, um Ihr Profil am Arbeitsmarkt und in Ihrer Region zu schärfen. Suchen Sie Inspiration zur Gestaltung familienfreundlicher Maßnahmen? Profitieren Sie vom Know-how und den Erfahrungen unserer Partner.

Denn: Familienfreundlichkeit gilt als zentraler Faktor der Unternehmens- und Gemeindepolitik und stellt sowohl für Betriebe als auch für Gemeinden eine Win-Win-Situation dar.

Vorteile für Arbeitgeber

Positionierung als attraktiver und familienbewusster Arbeitgeber in einem öffentlich wirksamen Netzwerk
Informationen, Studien, Case Studies zu den Themen Familienfreundlichkeit, insbesondere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Eine Fülle an Best Practice-Beispiele und innovativen Maßnahmen zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen, Institutionen und Gemeinden
Einladungen zu regelmäßigen fachspezifischen Informations- und Vernetzungsveranstaltungen sowie Workshops und Fachvorträgen
Informationen über Unternehmen in Ihrer Nähe, die als Kooperationspartner zur Verfügung stehen sowie zu Institutionen und Gemeinden
Austausch, Kooperation und Vernetzung mit über 700 Unternehmen, Institutionen und Gemeinden österreichweit
Wissensplattform mit Studien und Ratgebern zu Themen wie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Home Office Angebote, Betreuungseinrichtungen, Women Empowerment

Familienbewusste Personalpolitik wirkt

Arbeitgeber, die auf Familienfreundlichkeit setzen, haben:

10 Prozent mehr Bewerberinnen und Bewerber pro Stelle
13 Prozent höheres familienbewusstes Image
8 Prozent höhere Kundenbindung
12 Prozent höhere Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
8 Prozent höhere Loyalität der Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter
23 Prozent weniger krankheitsbedingte Fehltage
7 Prozent weniger Kündigungen

Vorteile für Gemeinden

Aktive Beteiligung aller Generationen
Stärkere Identifikation der Bürgerinnen und Bürger mit der Gemeinde als Lebensraum aller Generationen
Erhöhte Lebensqualität in der Gemeinde für alle Generationen
Ansiedelung statt Abwanderung - Familienfreundliche Maßnahmen tragen dazu bei, dass sich Familien mit Kindern in der Gemeinde ansiedeln und bleiben.
Positives Image nach innen und außen
Familienbewusstsein wird langfristig in der Gemeinde verankert
Erhöht die Attraktivität der Gemeinde als Wirtschaftsstandort und schafft Wettbewerbsvorteile als Tourismusdestination