AV Stumpfl GmbH entwickelt, fertigt und vermarktet weltweit Projektionswände sowie Server- und Controlsysteme für den Video-, Licht- und Audiobereich für die Unterhaltungsindustrie. Wir sind seit 40 Jahren ein erfolgreiches Familienunternehmen, was wir mit einem familiären Umgang im Miteinander zum Ausdruck bringen. Jede(r) Mitarbeiter(in) wird Teil dieser Familie und trägt einen Teil zu unserem einzigartigen Betriebsklima bei.
(Fabian Stumpfl und Tobias Stumpfl)

Wir sind seit 2014 als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet und leben diese familienorientierte Unternehmenskultur sehr aktiv. Als Partner des Netzwerkes "Unternehmen für Familien" wollen wir unsere familienfreundliche Philosophie verstärkt nach außen kommunizieren. Wir freuen uns auf den Austausch von Best Practice Beispielen und die Erfahrungen und Anregungen anderer Unternehmen.

Die Entwicklung und Produktion unserer mehrfach ausgezeichneten Produktpalette erfolgt ausschließlich im oberösterreichischen Wallern. Die Expertise reicht von Software-, Hardware- und Mechanikentwicklung bis hin zur Entwicklung eigener Maschinen und Werkzeugen, die den Alltag der Kunden bei Live-Events und AV-Installationen erleichtern. Das was wir machen, machen wir nicht nur gut, sondern perfekt. Unsere Produkte sind im Moment die Besten der jeweiligen Branche. Jede(r) Mitarbeiter(in) trägt dazu bei, diesen Zustand auch in Zukunft immer wieder zu erreichen.

Ein gutes Arbeitsklima kommt nicht von ungefähr. Oft sind es Kleinigkeiten, die die Stimmung heben. In unserem Unternehmen gibt es hochmoderne Kaffeemaschinen, ein ausgezeichnetes Mittagessen, individuelle Kochmöglichkeiten und täglich steht viel frisches Obst gratis zur Verfügung. Kaffee, Tee und Wasser aus dem Almtal gibt es für alle gratis. Wir bieten kostenlose Nichtraucher-Seminare und ergonomische Arbeitsplätze. Wir unterstützen auch zahlreiche Sportveranstaltungen, an denen unsere Mitarbeiter teilnehmen. Dabei wird Nenngeld, Kleidung und viel anderes an Unterstützung geboten.

Wir haben eine generelle Gleitzeitregelung, um die unterschiedlichen Anforderungen und Bedürfnisse aller Mitarbeiter(innen) gut zu unterstützen. In besonderen Fällen kann eine Home-Office Regelung vereinbart werden. Damit sprechen wir wieder exzellente Programmierer(innen) und Entwickler(innen) an, die wir dadurch für unser Unternehmen gewinnen konnten.

Da im Arbeitsleben nicht nur Verdienst und Karriere im Mittelpunkt stehen, sondern vor allem das Arbeitsumfeld einen wesentlichen Anteil daran hat, ob man sich in seinem Beruf wohlfühlt, war es uns schon immer ein großes Anliegen, das Umfeld für uns alle so angenehm wie möglich zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten in einem internationalen Unternehmen stellen für uns teilweise jedoch auch eine Herausforderung dar! Vor allem wenn Produktion und Entwickler unterschiedliche Arbeitsgewohnheiten haben.

Wir sehen Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor, um als attraktiver Arbeitgeber zu punkten und damit ausgezeichnete MitarbeiterInnen anzusprechen, zu gewinnen und langfristig zu halten. Die Arbeitsplatzqualität ist auch Lebensqualität. Wir investieren überdurchschnittlich viel in die Qualität unserer Arbeitsplätze. Viele Arbeitsmittel bei uns erfüllen nicht nur ihre Funktion sondern wurden ausgesucht, um den Spaß an der Arbeit zu erhöhen.

Wir sind ein Hightech-Unternehmen im Kreativbereich. Um unseren Mitarbeiter(innen) auch Raum zur Erholung zu geben, bieten wir einen Kicker-Tisch sowie gemütliche, bunte Sitzsäcke ("Fatboys") in der Kantine sowie ein Kubb-Feld im Garten an. Das ist ein Geschicklichkeitsspiel mit Wurfhölzern.