Bikepirat GmbH

Der Grundstein für die Bikepirat GmbH, das Fahrradfachgeschäft in Grafenwörth, wurde im März 2010 gelegt. Die Firma entstand in der Garage des Elternhauses in Etsdorf am Kamp. Vater Anton sen., der 2012 unerwartet verstarb, Mutter Gerlinde und Schwester Silvia haben wesentlich zum Aufbau beigetragen. Bikepirat ist ein familiengeführter Betrieb, der von Anton Schweighofer, dem Gründer der Firma und seiner Frau Ricky B. Schweighofer mit großer Leidenschaft geleitet wird!
Wir haben teilgenommen, weil wir es schön finden, dass ein „Familienfreundlicher Betrieb“ Wertschätzung bekommt in Österreich, trotz dessen, dass unsere Sparte Handel ist und der Handel im Prinzip nicht als sehr familienfreundlich gesehen wird, im Rahmen unseres möglichen tun wir unser Bestes, wir sind familiengeführt, familienfreundlich und sehr stolz darauf!

Um dem Thema Gewichtung zu geben, wir sind ein Familienunternehmen wir definieren uns über Familie, Familie ist das höchste Gut, man verbindet Gemeinsamkeit, Schutz und Geborgenheit damit, einfach wie nach Hause kommen und sich wohl fühlen, Faktoren die im Job auch nicht fehlen dürfen, sondern Bestand dessen sein sollten. Man verbringt sehr viel Zeit im Job, deshalb umso wichtiger. Die Extramile ist in jeder Hinsicht Teil unseres Denkens! Die Motivation ist Learnings aus anderen Unternehmen zu generieren wie man das Thema noch besser innerhalb des Unternehmens leben kann, Best Practice Beispiele und um den Kreis zu erweitern, um eventuell auch andere zu motivieren familienfreundlich zu agieren!

Herzlichkeit in allen Aspekten, ein familiäres sowie innovatives und zeitgemäßes Arbeitsumfeld!

Flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice, TLZ, VZ, geringf.), v. 3 GFs 2 Frauen, Frau v. TZ auf VZ inkl. Prokura trotz 2 kleiner Kinder, Praktika f. Benachteiligte (BBRZ), Lehre mit Matura (Stipendium) uns interessiert nicht nur die unmittelbare Tätigkeit, sondern eine gewisse Zukunftsperspektive für alle Beteiligten! Mitarbeiter aus Kroatien aufgenommen spricht nur Englisch, kein Problem, unsere Mitarbeiter lernen englisch, er lernt deutsch win win für beide Seiten! Wir haben einen 66jährigen im Team, die älteren gehören wertgeschätzt, können sehr viel positives beitragen! Mitarbeiter im Scheidungsprozess unterstützt, Rechtsbeistand etc. Plus großes Herz für Kinder!

Höhere Zufriedenheit und Produktivität!

Alles unter einen Hut zu bringen, einerseits ergebnisorientiert zu handeln andererseits familienfreundlich zu agieren, das eine schließt aber das andere nicht aus, ganz im Gegenteil es braucht beides um an einer familien-orientierten Gesellschaft zu arbeiten!

Wir sehen den Mitarbeiter als gesamten Menschen mit allem was dazu gehört, wir wollen rundum unterstützen, dass der Mitarbeiter nachhaltig zufrieden ist und sich bei uns verstanden und gut aufgehoben fühlt, die Mitarbeiter wissen, dass sie mit allem, auch privaten Angelegenheiten, zu uns kommen können, vorallem aber auf uns zählen können. Zufriedenheit ist gegeben, wenn alles in der Familie sprich im Umfeld passt, da holen sie sich ihre Kraft, dies ist nur gegeben, wenn sie auch Zeit und Verständnis für diese bekommen! Im Umkehrschluss erwarten wir uns keinen Dank, aber eine gewisse Fairness! Wir wollen nicht nur einen Betrieb führen und unternehmerisch erfolgreich sein, sondern auch nachhaltig handeln und der Community so wieder was zurückgeben. Wir wollen, dass die Mitarbeiter mit uns wachsen und sich weiterentwickeln!

Gemeinsame Mittagessen, wo frisch gekocht wird und schöne Momente geteilt werden! As simple as it is!