Fachhochschule des BFI Wien

Das familiäre, berufliche und gesellschaftliche Leben ist einem ständigen Wandel unterworfen. Eine familienfreundliche Hochschule zu sein, bedeutet für uns, auf diese Entwicklungen bestmöglich einzugehen und einen Ausgleich zwischen den Anforderungen der einzelnen Lebenswelten zu schaffen. Diese Verantwortung tragen wir nicht nur in Bezug auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen wir familienfreundliche Rahmenbedingungen bieten, um Lehre, Familie und Beruf besser vereinbaren zu können, sondern auch gegenüber unseren oftmals berufstätigen Studierenden, die Studium, Beruf und Familie „unter einen Hut“ bringen müssen.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird an der FH des BFI Wien schon immer großgeschrieben. Einerseits wollen wir uns als familienfreundlicher Arbeitgeber positionieren, um unsere Employer Brand zu stärken, andererseits erhoffen wir uns durch den Austausch mit dem Netzwerk, Inspirationen zur weiteren Optimierung der Familienfreundlichkeit an unserer Hochschule zu finden, sowie Best Practices miteinander teilen zu können.

An der FH des BFI Wien sehen wir die Menschen hinter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sprich wir nehmen ihre individuellen Bedürfnisse wahr und berücksichtigen diese auch.

Als Hochschule beleuchten wir an der FH des BFI Wien das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ wissenschaftlich (Vorträge, Bachelor- und Masterarbeiten), als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Flexibilisierungsangebote wie Gleitzeit oder Mobile Working.

Dank unserer Familienfreundlichkeit profitiert die FH des BFI Wien von zahlreichen Vorteilen: Wir haben eine niedrige Fluktuationsrate an unserer Hochschule, eine hohe MitarbeiterInnen-Zufriedenheit und Karenzen werden von beiden Geschlechtern in Anspruch genommen. Ein besonderes Highlight für uns ist außerdem unsere hohe Quote an Frauen in Führungspositionen!

Es ist oftmals durchaus herausfordernd, die Vereinbarkeiten abseits von Kinderbetreuung und Familien zu berücksichtigen sowie auf die vielfältigen und individuellen Lebenssituationen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen.

An unserer Hochschule sehen wir Familienfreundlichkeit als eine Kombination aus strukturellen Angeboten (Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort) sowie individuellen Lösungen, die auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abgestimmt sind.

Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuhören