Maschinen Gailer GmbH

In erster Linie ist es für uns von großer Bedeutung, familieundberuf in unser Unternehmensleitbild zu integrieren. Unser vorrangiges Ziel ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Familienfreundlichkeit noch mehr zur Selbstverständlichkeit wird.
Für uns bedeutet dies: Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter ist nie eine Nummer, Konflikte und deren Lösung gehören zum ganz normalen Alltag und Familie, Freundinnen und Freunde sowie Kunden und Kundinnen sind Teil unseres Unternehmens.
Durch die Umsetzung der Maßnahmen und die Erarbeitung neuer Ziele wollen wir ein Miteinander schaffen, in dem alle Beschäftigten eine Stimme haben, um neue Ideen einzubringen und Probleme anzusprechen. Unsere Vision ist ein zukunftsträchtiges, familienfreundliches Unternehmen.

Wir sind eine große Familie
Als Familienbetrieb ist es für uns von großer Bedeutung, auch als Unternehmen nach innen und außen wie eine Familie aufzu- treten. Zu unserer erweiterten Familie zählen Beschäftigte und deren Angehörige sowie Freundinnen und Freunde, aber auch unsere Kundinnen und Kunden. Wir wirken nach außen hin be- reits sehr familienfreundlich und erhalten dies auch als Feedback.
Um genau das wertzuschätzen und beizubehalten, haben wir uns für die Zertifizierung entschieden. Damit reflektieren wir, wo wir bereits viel erreicht haben, und setzen uns zudem Ziele, an denen wir laufend arbeiten, um noch familienfreundlicher zu werden.
Da wir mitten im Nachfolgeprozess von einer zur nächsten Ge- neration sind, ist der Zeitpunkt jetzt richtig. Ein wesentliches Ziel der neuen Geschäftsführung ist es, eine moderne Arbeitswelt bei Maschinen Gailer zu schaffen.

Unser Unternehmen zeichnet sich dadurch aus, dass wir wirklich mit Einsatz versuchen, unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, besonders spontane Termine zu ermöglichen. Das bedeutet im Konkreten, dass wir versuchen für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen möglichst flexibele Arbeitszeiten zu gestalten.

. Ideentafel mit eigenem Schwerpunkt für Vereinbarkeit von Familie und Beruf
. Vergünstigte Eintritte für Beschäftigte und deren Familien
. Ansprechperson im Unternehmen zum Thema Pflege und Beruf

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Flexibel zu sein, auch mal spontan sein zu dürfen

Ein wesentlicher Punkt beim Thema Familienfreundlichkeit ist Kommunikation. Nur durch das Miteinander entlarven sich Verbesserungspunkte und Lösungsvorschläge, um das Unternehmen noch stärker zu machen.