Unsere Firmenphilosophie lautet "We make people happy". Dieser Slogan gilt für unsere Mitarbeiter, ebenso wie für unsere Kunden. So haben wir, in der Geschäftsleitung, es uns zur Aufgabe gemacht, dies in unseren täglichen und vielfältigen Begegnungen umzusetzen.

Da das Thema Familie und Beruf sehr vielfältig und breit gefächert ist, möchten wir unsere Erfahrungen teilen und freuen uns im Gegenzug auf neue Ideen und Anregungen.

Wir sind in sehr vielen Bereichen sehr flexibel - so spielen zum Beispiel Alter und Ausbildung bei uns keine bzw. eine untergeordnete Rolle. Wir freuen uns immer, wenn sich neue Mitarbeiter bei uns bewerben.

Dienstpläne werden 14 Tage im voraus gemacht, damit die privaten Termine besser geplant werden können.

Die Informations- und Kommunikationskultur wird laufend verbessert, damit unsere MitarbeiterInnen umgehend über Neuerungen, Aktionen und Informationen up to date sind. Dafür wird unter anderem das Tool Teamkit benutzt. Jeder Mitarbeite kann hier auch aktiv seine Ideen und Vorschläge einbringen.

Weiters werden in den Abteilungen regelmässige Teambesprechungen abgehalten.

- Kostenloser Mitarbeiterbus
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Kostenloser Skipass
- Finanzielle Unterstützung bei Kosten für Mittagessen
- Rabatte für Familienmitglieder

Am Auditprozess konnten sich alle Mitarbeiter beteiligen, die Interesse daran hatten. Es hat sich herausgestellt, dass bereits sehr viele familienfreundliche Angebote vorhanden sind und dadurch neue Potentiale identifiziert werden konnten. Das große Engagement von Seiten der Mitarbeiter hat uns gezeigt, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.

Die Mitarbeiter immer wieder an die Zielvereinbarung erinnern und die definierten Spielregeln einfordern.

Ein offenes Ohr für ALLE Anliegen unserer Mitarbeiter zu haben und eine positive Einstellung für Veränderungen und Weiterentwicklung beizubehalten.

Regelmässige Meetings und KOMMUNIKATION.