Raiffeisen Bank International AG (RBI)

„Familienfreundlichkeit bedeutet, den Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen." (Dr. Johann Strobl, Generaldirektor der RBI)

Familienfreundlichkeit schafft eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und entspricht den Werten von Raiffeisen.

- Familien- und Kinderzulage
- Freiwillige Sozialleistung bei Geburt eines Kindes
- Betriebskindergärten für 2 Standorte (3. und 19. Bezirk)
- Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Elternteilzeit/Väterkarenz/Papamonat (Infos im Intranet, Beratung bei HR)
- Telework-Agreements für geeignete Jobs
- Kinderbetreuung in den Ferien wie z.B. der Ferienhort am Wolfgangsee im Sommer 2014 zu attraktiven Konditionen
- Consentiv (Employee Assistance Services GmbH): Die RBI hat einen Vertrag mit consentiv für die Erbringung von Beratungsleistungen in schwierigen Lebenslagen ab

Wir betreiben zwei Betriebskindergärten, ermöglichen unseren Mitarbeitern flexible Teilzeitmodelle und bezahlen Familien- und Kinderzulagen sowie freiwillige Sozialleistungen bei der Geburt eines Kindes.

Wir setzen sowohl effektive Maßnahmen für die Bindung unserer bestehenden Mitarbeiter als auch bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Durch Bindung unserer Mitarbeiter reduzieren wir die Fluktuationskosten. Als attraktiver Arbeitgeber haben wir auch einen Wettbewerbsvorteil wenn es darum geht, neue Fachkräfte zu rekrutieren.

Teilzeitmodelle stellen Führungskräfte vor zusätzliche Herausforderungen bei der Verteilung von Arbeit, Zuständigkeit und Ressourcen.

Eine familienfreundliche Firmenpolitik umfasst verschiedene Maßnahmen am Arbeitsplatz, die den Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen sollen. In erster Linie davon betroffen sind Mitarbeiter mit Kindern (nach wie vor meist Frauen), denen man die Rückkehr in den Beruf durch verschiedene Maßnahmen erleichtern möchte. Aber auch immer mehr Väter profitieren von diesen Maßnahmen bzw. nehmen diese in Anspruch.

Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeit lassen sich rasch umsetzen.