Diversität und Inklusion sind priorisierte Themen zur Zertifizierung berufundfamilie. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Microsoft Österreich, unabhängig von ihrer persönlichen Ausrichtung, sollen sich beim Thema Familie angesprochen fühlen. Deswegen wurde der Begriff „Familie“ für Microsoft Österreich definiert. Mit diesem Wort verbindet Microsoft Österreich den Zusammenschluss von Personen in den unterschiedlichsten Konstellationen, wo Menschen Kraft tanken und Ausgleich finden können. Familie soll Rückzugsmöglichkeiten bieten und ein „einfaches ICH-sein“ ermöglichen. Sie will ein Wertesystem vermitteln und ein Gefühl der Leichtigkeit und Sicherheit mit sich bringen.

Die Unternehmensgruppe – JTI Austria / Austria Tabak / Ökolab – ist seit 237 Jahren Teil der österreichischen Gesellschaft. Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind in ihrem unternehmerischen Handeln sowie im Umgang mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbstverständlich. Dies unterstreicht auch ihre wiederholte Auszeichnung als Nummer 1 im jährlichen Top Employer Ranking. Eine Zertifizierung durch das österreichische Gütezeichen berufundfamilie war für uns ein wichtiger nächster Schritt in unseren Bestrebungen und bedeutet eine große Ehre für unser Unternehmen. Darüber hinaus setzt sich Japan Tobacco International global für eine familienfreundliche Firmenpolitik ein. Mit der Einführung von 20 Wochen bezahlter Familien-Auszeit für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter weltweit – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Elternschaft durch Adoption oder eine natürliche Geburt – setzt JTI hier einen progressiven Schritt im Sinne von Diversität und Inklusion.