Das Thema "Inklusives Arbeiten" hat bei Markas einen hohen Stellenwert. Als diverses Unternehmen unterstützen sie die Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterscheiden nicht bei ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, religiöser Ausrichtung oder sexueller Orientierung, auch Menschen mit Behinderung sind bei Markas willkommen. Sie haben hierfür eine Inklusionsbeauftragte ernannt, die inklusives Arbeiten strategisch umsetzt.