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Suchbegriff / Best Practices (3)

Employer Branding Videos

„Inspiring you to be successful“ – mit diesem Karriere-Claim möchte die CURA COSMETICS GROUP ausdrücken, wie wichtig es ist, die persönlichen Interessen der Mitarbeitenden zu respektieren und sie individuell zu berücksichtigen. Das Weltbild des Unternehmens ist offen, vorurteilsfrei und respektiert die Persönlichkeit des Einzelnen. CURA COSMETICS unterstützt eine menschliche, sympathische und positive Atmosphäre im Unternehmen.

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GEG - Elektro- und Gebäudetechnik

Das GEG-Projekt „Yes, we care!“ (YWC) spiegelt bewusst einen aktuellen Bezug auf die Weltsituation wider, um deutlich zu machen, wie wichtig ein funktionierendes Miteinander ist. Zudem basiert es auf dem Erfordernis, sich aufgrund des akuten Fachkräftemangels verstärkt als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und ein entsprechendes Image aufzubauen. Das wichtigste Teilprojekt war die Einführung der 4-Tage-Woche in der der Montage, bzw. die Einführung einer 36-Stunden-Woche in der Verwaltung.

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Digitale Unternehmenskommunikation

Im BIPA Filialintranet sowie der BIPA Mitarbeiter App, beides Informationsplattformen für BIPA Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, gibt es seit ca. 1 Jahr eine eigene Rubrik „Beruf & Familie“. Hier finden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rasch und auf einen Blick alle aktuellen Angebote zur „Vereinbarkeit von Beruf & Familie“ wie Infos für werdende Eltern/Karenzmanagement, Feriencamps für Kinder und verschiedene Services für Familien.

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