Ausgangslage

Die Ziele der CURA COSMETICS GROUP sind langfristig, um Wachstum und Arbeitsplätze zu sichern und um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Die Mitarbeitenden sollen sich wohlfühlen, sich entwickeln und etwas bewirken können. Das Unternehmen setzt alles daran, dass die Beschäftigten bestmöglich unterstützt, gefördert und vor allem respektvoll auf Augenhöhe behandelt werden. Daher wird bereits auf der eignen Karrierewebseite explizit auf die familienfreundlichen Aspekte hingewiesen. In einem allgemeinen Imagevideo erklären die Gründer und einige Mitarbeitende die Leitbilder und internen Strukturen des gemeinsamen Arbeitens bei CURA COSMETICS. Weitere Imagevideos und Videos mit Mitarbeiter-Testimonials auf der Karriere-Website und im eigenen Youtube-Channel geben potentiellen Bewerbenden wichtige Einblicke in den Arbeitsalltag bei CURA. Auch auf Instagram finden sich Kurzvideos, auf denen Mitarbeitende sich und ihre Aufgaben bzw. ihren Werdegang in wenigen Worten vorstellen. Diese Videos entspringen der betriebseigenen Employer Branding Strategie, das Arbeitsklima und die Aufgabengebiete bei der CURA COSMETICS GROUP über viele Stimmen aus dem Unternehmen möglichst authentisch darzustellen.

Erfolg

Bei CURA COSMETICS GROUP legt man besonderen Wert darauf, die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden zu fördern. Von modernen Arbeitsplätzen über digitale Videopräsentationen zum Employer Branding, eine hauseigene Kantine, ein internes Kinderbetreuungsangebot und ein organisierter Wiedereinstieg nach der Karenz bis hin zur flexiblen Zeiteinteilung – bei CURA wird den Mitarbeitenden viel geboten. Diese und weitere Benefits sind auf der Unternehmens-Website für die Beschäftigten und Interessierte permanent einsehbar. Darüber hinaus werden den Beschäftigten genauere Infos zur Inanspruchnahme dieser und weiterer Maßnahmen via Intranet zur Verfügung gestellt. Karrierewebseite: https://www.curacosmeticsgroup.com/karriere

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