In vielen Unternehmen liegt der Fokus des Karenzmanagements auf der Elternkarenz bzw. Elternteilzeit. Im Vergleich zur Pflegekarenz ist hingegen die Elternkarenz "einfacher" planbar. Im Laufe einer Schwangerschaft können Vorkehrungen für den Antritt des Mutterschutzes bzw. der Karenz getroffen werden, während der Pflegefall häufig plötzlich und unerwartet eintritt. zudem ist die Dauer einer Pflegebedürftigkeit oft nicht abschätzbar. Umso wichtiger ist es daher, dass es für solche Fälle klare Abläufe gibt.
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