Neben der Ferienbetreuung – RECA kids – startete die Kellner & Kunz AG im Herbst 2020 eine ganzjährige betriebliche Kinderbetreuung – RECA minis. Eine moderne, lichtdurchflutete, barrierefreie Ausstattung ermöglicht optimale Entfaltung für die Kinder. Der Spielplatz – eine Grün-Oase im Gewerbegebiet – lädt zu Entdeckungsreisen ein. Die Öffnungszeiten orientieren sich am Bedarf der Beschäftigten und ermöglichen den Eltern gute Planbarkeit und hohe Flexibilität. Die Kinderbetreuung ist ein großer Anreiz, bei Kellner & Kunz arbeiten zu wollen. Der Arbeitsmarkt ist heiß umkämpft und es wird zweifelsfrei schwieriger, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Kellner & Kunz schaffen mit ihrer familienfreundlichen Unternehmenskultur ein Umfeld und positives Klima, in dem sich das Team wohlfühlen kann. Das wird bei ihren strategischen Entscheidungen in Zukunft noch stärker im Fokus stehen und gilt für alle Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Der Wirtschaftsprüfer und Steuerberater LeitnerLeitner kooperiert mit den Tagesmüttern des OÖ Familienbunds. Dafür wurde eine 150 m2 Wohnung oberhalb der betriebseigenen Kantine angemietet und kindgerecht adaptiert.
Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wurde mit der ganztägigen Betreuung im Unternehmen ein wichtiges Zeichen gesetzt und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Betreuungspflichten gezielt unterstützt.
Die professionelle Betreuung eines Kindes in der Nähe des Arbeitsplatzes ist Eltern ein großes Anliegen. Auch der Diözese Graz-Seckau als familienfreundlichem Betrieb liegt die Betreuung der Kleinsten am Herzen.
Allianz führte im Jänner 2012 eine Frauenbefragung durch, wo unter anderem Rahmenbedingungen wie eine hausinterne Kinderbetreuung abgefragt wurden. Hohes Interesse zeigte sich vor allem an einem hausinternen Betriebskindergarten, dessen Errichtung Anfang 2013 durch den Vorstand beschlossen wurde.
Der Praxisleitfaden des Bundeskanzleramtes richtet sich an Unternehmen, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung unterstützen möchten. Anhand von Best Practice Beispielen wird aufgezeigt, wie unterschiedlich betriebliche Kinderbetreuungsangebote aussehen können und wie diese langfristig positive Effekte haben. Zusätzlich finden Sie nützliche Kontaktadressen und Serviceangebote.