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Babypaket
Gesten wie z.B. eine Glückwunschkarte, eine kleine Aufmerksamkeit oder ein "Babypaket", mit Dingen die das Neugeborene brauchen kann, bei der Geburt eines Kindes spiegeln den Stellenwert von Familienfreundlichkeit im Unternehmen wider. Außerdem kann die Gelegenheit genutzt werden beim Überreichen des Geschenks auch noch einmal den Karenzablauf zu besprechen.
Best Practices
Sie wollen erfahren wie die Maßnahmen in der Praxis umgesetzt wurden? Klicken Sie sich durch unsere zahlreichen Best Practice Beispiele zertifiziert familienfreundlicher Unternehmen und Gemeinden.
GEG - Elektro- und Gebäudetechnik
Das GEG-Projekt „Yes, we care!“ (YWC) spiegelt bewusst einen aktuellen Bezug auf die Weltsituation wider, um deutlich zu machen, wie wichtig ein funktionierendes Miteinander ist. Zudem basiert es auf dem Erfordernis, sich aufgrund des akuten Fachkräftemangels verstärkt als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und ein entsprechendes Image aufzubauen. Das wichtigste Teilprojekt war die Einführung der 4-Tage-Woche in der der Montage, bzw. die Einführung einer 36-Stunden-Woche in der Verwaltung.
