Mit dem LOKO-Projekt werden angebotene Aktionen zusammengefasst. Alle, die dem LOKOclub beitreten, verpassen zukünftig keine Informationen und wichtigen Events mehr, wie etwa das Familienkino oder andere Ausflüge.

Betroffene erhalten über das Intranet kompetente und nützliche Informationen zur großen Palette an Unterstützungsangeboten zum Thema Pflege auf den unterschiedlichen Ebenen (Bund/Land).

Die Zahl pflegebedürftiger Menschen steigt stetig. Da von dieser Entwicklung auch unsere Belegschaft eventuell bereits betroffen ist bzw. künftig betroffen sein könnte, hat das Personalmanagement im Auftrag der Geschäftsleitung im Intranet eine Informationsplattform geschaffen, die die wichtigsten Informationen rund um das Thema „Pflege“ beinhaltet.

In unseren quartalsweise stattfindenden internen Microsoft-Meetings, bei dem alle MitarbeiterInnen eingeladen sind, wurde und wird dem Thema "Beruf und Familie" laufend Aufmerksamkeit geschenkt.

Das Lidl-Intranet ist für alle Mitarbeiter/innen zugänglich. Mitarbeiter/innen in den Büros haben über den PC-Arbeitsplatz Zugang zum Lidl-Intranet. Zudem haben wir in jeder Filiale sowie in unseren Logistikzentren Terminals mit Intranetzugang eingerichtet.

Mitarbeiter/innen, die keinen eigenen PC am Arbeitsplatz haben, können auch über Terminals am Standort Wien und St. Pölten sowie über den privaten PC auf die Informationen im Intranet zugreifen.

Im Speziellen auf das Thema Pflege wird in der berufundfamilie Datenbank eingegangen.

Die Generali hat eine eigene berufundfamilie-Datenbank ins Leben gerufen, wo der Schwerpunkt auf den bestehenden Regelungen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im weitesten Sinne liegt.

Unsere Pflegeplattform bietet neben bestehenden Angeboten für Eltern umfassende Infos für Mitarbeiter/innen, die Angehörige pflegen und betreuen. Diese wird jährlich aktualisiert und erweitert.

Umfassende Informationspakete für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zu finden im Intranet und auch von zuhause oder unterwegs aus aufrufbar.

Die BAWAG PSK AG verwendet ihr Intranet, um Themen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv zu kommunizieren.

Microsoft Österreich zeichnet sich durch eine starke Feedbackkultur aus: Alljährliche Mitarbeiterbefragungen, Diskussionsplattformen, regelmäßige Mitarbeitergespräche und oder Round-Tables sind nur einige der zahlreichen Instrumente die eingesetzt werden, um direktes Feedback von Mitarbeitern zu erhalten.

Bei der Österreichischen Verkehrsbüro AG gibt es eine spezielle Intranetseite zu „Familie & Beruf" sowie eine „Extranet“ Seite für karenzierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.