Um einen bestmöglichen Schutz der Beschäftigten zu garantieren, erfolgte mit Beginn der Corona-Pandemie eine umfassende Umstellung auf Home Office. Durch digitales Recruiting und Onboarding konnten auch berufliche Neueinstiege von zu Hause aus ermöglicht werden. Die Lessons-learned aus dem Jahr 2020 werden von IT-Services der Sozialversicherung dazu genutzt, das familienfreundliche Betriebsklima weiter zu optimieren. Die ständige Weiterentwicklung ermöglicht es, auch in Zukunft situationsbedingt und bedacht auf das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu reagieren.

Expertise der Roland Berger GmbH im Rahmen des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie