Login für Partner
Frauen sind in der Technik noch immer wenig präsent, zugleich mangelt es an qualifizierten Fachkräften: Acht von zehn heimische Industriebetriebe haben Probleme bei der Besetzung technischer Positione...
zum SuchergebnisMit den Mitarbeiterinnen wird gemeinsam mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung ein Karriereplan gemacht....
zum SuchergebnisEin gezielter Fokus auf weibliche Zielgruppen kann beim Recruiting unterstützen....
zum SuchergebnisMentorinnen im eigenen Unternehmen können einerseits eine Vorbildrolle einnehmen anderereseits eine wichtige Anlaufstelle sein....
zum SuchergebnisWeibliche Führungskräfte als Testimonial kann positive Effekte im Recruiting von weiblichen Bewerberberinnen haben aber auch bestehende Mitarbeiterinnen motivieren....
zum SuchergebnisTraining für Recruiter in Hinblick auf Bewerbungsgespräche aber auch für interne Recruitingprozesse....
zum SuchergebnisDie Positionierung als attraktiver Arbeitgeber wird im zunehmend härter werdenden Wettbewerb immer wichtiger, vor allem auch um weibliche Bewerberinnen anzusprechen....
zum SuchergebnisUnternehmen erarbeiten Guidelines um auf die Unterschiede im Verhalten von männlichen und weiblichen Berwerbern hinzuweisen und dahingehend zu sensibilisieren....
zum SuchergebnisUnternehmen adaptieren ihre Stellenausschreibung, um auch verstärkt Frauen anzusprechen....
zum SuchergebnisEine transparente Einkommensstruktur hilft Benachteiligungen wegen Familienpflichten und des Geschlechts zu vermeiden....
zum SuchergebnisNach wie vor gibt es vergleichsweise wenige Frauen in Führungspositionen. Aus diesem Grund kann es notwendig sein, die Chancengleichheit systematisch zu fördern, um Ungleichbehandlung von vornherein a...
zum Suchergebnis
Das Projekt „Zukunft Frau 2020“, das die Oberbank AG 2010 startete, legte den Grundstein für ihre strukturierten Aktivitäten, unter anderem im Bereich Vereinbarkeit. Hier wurden z. B. die Karenzgespräche eingeführt und Seminare für Frauen angeboten. 2018 wurden diese Aktivitäten durch „Chance 2030 – Mit Genderbalance zu mehr Vielfalt“ abgelöst und weiterentwickelt. Klare Prozesse in den Bereichen Karenzmanagement, Potenzialentwicklung sowie internes Recruiting wurden implementiert und eine Frauenführungsquote eingeführt. Die Oberbank AG widmet sich seit vielen Jahren konsequent dem Thema Gleichstellung. Die Erfolge werden nach und nach sichtbar. Aber es braucht hier einen langen Atem, denn Kulturveränderungen brauchen Zeit.
Am 30. September 2021 fand der Round-Table „Frauen in der Technik“ im technischen Museum gemeinsam mit MMag. Dr. Susanne Raab Bundesministerin für Frauen, Familie, Jugend und Integration im Bundeskanzleramt und Expertinnen aus der Technikbranche statt.
WeiterlesenDieses Mal waren wir in Graz bei unserem Netzwerkpartner Steiermärkische Banken und Sparkassen AG.
WeiterlesenUnser Netzwerkpartner EY und Familienministerin Juliane Bogner-Strauß luden weibliche CEOs und Geschäftsführerinnen unserer Partnerunternehmen zum Erfahrungs- und Ideenaustausch ein.
WeiterlesenDieses Mal waren wir bei unserem Netzwerkpartner Würstenrot AG im schönen Salzburg zu Gast.
WeiterlesenBundesministerin Juliane Bogner-Strauß und Patricia Neumann, Generaldirektorin von IBM Österreich luden die Partner des Netzwerks zum Austausch ein.
WeiterlesenDie Bundesministerin für Frauen, Familien und Jugend möchte das Commitment für mehr Frauenfreundlichkeit stärken: Transparente Einkommensberichte und aktives Karenzmanagement.
WeiterlesenGestern lud Bundesministerin Dr. Juliane Bogner-Strauß die Partner des Netzwerks "Unternehmen für Familien" zum gemeinsamen Partnertag, der dieses Mal ganz unter dem Thema "Women Empowerment" stand, in die Energie AG nach Linz ein.
WeiterlesenLetzte Woche lud das Netzwerk "Unternehmen für Familien" unter Federführung von Familienministerin Juliane Bogner-Strauß seine Partnerinnen und Partner zum exklusiven Workshop nach Wien ein.
WeiterlesenWomen Empowerment bedeutet, dass Frauen die Freiheit und Unterstützung haben, ihr individuelles Lebensmodell umsetzen zu können und die gleichen Chancen zu bekommen....
zum Suchergebnis
